Employer Branding
Die Fachkräfte,
die zu Ihnen passen.
Im Fachkräftemangel gewinnen die Einrichtungen, die sich als attraktive Arbeitgeber klar positionieren – mit Substanz, Haltung und einer Arbeitgebermarke, die überzeugt.
Wer Sie als Arbeitgeber sind, entscheidet wer zu Ihnen kommt.
← Alle LeistungenDer Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist strukturell – und er wird sich in den nächsten Jahren verschärfen. Einrichtungen, die qualifiziertes Personal gewinnen und halten wollen, müssen mehr bieten als ein gutes Gehalt.
Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die authentisch sind, intern Identifikation stiften und extern die richtigen Menschen ansprechen – spezialisiert auf das Gesundheitswesen.
Leistungsumfang
Was wir für Sie entwickeln.
Arbeitgeberpositionierung
Wir erarbeiten gemeinsam Ihre Employer Value Proposition – das, was Ihre Einrichtung als Arbeitgeber einzigartig macht und wofür sie steht.
Recruiting-Materialien
Stellenanzeigen, Karriere-Seiten, Bewerbungsunterlagen und Onboarding-Materialien, die Ihre Arbeitgebermarke konsistent kommunizieren.
Mitarbeiter-Benefits Kommunikation
Wir machen sichtbar, was Ihre Einrichtung bietet – von Entwicklungsmöglichkeiten über flexible Arbeitszeiten bis zu besonderen Vorteilen.
Employer Value Proposition
Das Herzstück Ihrer Arbeitgebermarke: Eine präzise, authentische Aussage darüber, warum Fachkräfte gerade bei Ihnen arbeiten sollten.
Warum Sanvico
Nur Healthcare. Kein Beiwerk.
Wir arbeiten ausschließlich im Gesundheitswesen – und kennen die spezifischen Anforderungen, Berufsbilder und Entscheidungsprozesse medizinischer Fachkräfte.
Innen und außen konsistent.
Employer Branding, das intern nicht gelebt wird, schadet mehr als es nützt. Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die der Realität Ihrer Einrichtung entsprechen.
Weniger Fluktuation, mehr Bewerbungen.
Unsere Kunden berichten von deutlich mehr Initiativbewerbungen und sinkender Fluktuationsrate nach einer konsequenten Employer-Branding-Initiative.
Arbeitsweise
Wie wir arbeiten.
Employer Branding starten.
Sprechen Sie mit uns darüber, wie wir Ihre Einrichtung als attraktiven Arbeitgeber positionieren können.
